Nieuws

Arbeidsmarkt kent vooral ervaren ICT'ers

Uit onderzoek van Wervingswereld blijkt dat 65 procent van de ict-professionals minimaal tien jaar werkervaring heeft, waarvan 33 procent zelfs meer dan twintig jaar.

De aanwas van nieuw talent valt tegen: 10 procent van de ondervraagden is nog student en 12 procent heeft een werkervaring van vijf jaar of minder. De overgebleven 13 procent heeft zes tot tien jaar in de ict gewerkt. Deze cijfers werden bekendgemaakt in een arbeidsmarktanalyse over de eerste helft van 2011 van detacheerder iSense.

Volgens Wervingswereld werken er 470.000 ict-professionals op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarvan zou 59 procent bereid zijn van baan te wisselen. 12 procent zoekt actief naar een baan, 47 procent zoekt latent. 41 procent is dus honkvast en wil bij zijn huidige werkgever blijven.

Keuzefactoren
Wanneer ict'ers openstaan voor een nieuwe baan, dan zijn verschillende factoren van invloed op hun keuze. De top drie hierin bestaat respectievelijk uit: goede arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden. Verder zijn een auto van de zaak, een bonus-/winstdelingsregeling en een laptop/telefoon van de zaak belangrijk.

Ict-werkzoekenden wegen hun keuze voor een werkgever af op respectievelijk salaris, werksfeer, mogelijkheid tot thuiswerken, vast contract en de inhoud van het werk. Daarnaast zijn ict'ers gevoelig voor een goede pensioenregeling, de mogelijkheid tot het volgen van een opleiding, veel vrije dagen of vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.

Bron: Computable